Engagemang
Detta är ett sätt att bedöma hur engagerade, entusiastiska och motiverade vi känner oss på arbetet.
Hälsa och välbefinnande
Om vi medarbetare anser att organisationen värderar och stödjer hälsa och välbefinnande hos oss.
Inkludering
Huruvida medarbetarna anser att organisationen är präglad av mångfald och arbetar för att få alla att känna sig inkluderade.
Ledarskap
Vi mäter ur en praktisk och social dimension. Chefer kan erbjuda hjälp och vägledning med arbetsuppgifter. Det kan även vara socialt stöd genom att bry sig och visa empati.
Hälsa och livsbalans, och leverans!
Hos oss ska alla få utvecklas, göra skillnad – och ha kul på vägen. Hälsa och livsbalans står alltid högst på agendan. När vi mår bra, levererar vi också maximalt och kan då stötta och inspirera landets företag. Win-win med andra ord.
Några av förmånerna
My Competence Day
Ta en paus från dina arbetsuppgifter en dag i månaden. Vad du gör, det väljer du själv. Vårt krav: Lär dig något!
Nya kontor överallt
Vi har nya moderna kontor i Växjö, Sthlm, Götet och Malmö.
Friskvård 5000 kr
Som du själv väljer hur du vill spendera.
Hybrid kultur
One size? Inte hos oss! Vi tror på friheten att skapa en arbetsstil som passar både dig och verksamheten.
Driva eget!
Starta eget medan du jobbar hos oss? Inga problem. Gå ner till 80% tjänst och testa dina företagsvingar.
Peak program
Ett meriterande internt utvecklingsprogram för alla att söka. Som ger nya och unika kunskaper.
Extra ledigt
Vi gillar att vara lediga så därför jobbar vi halvdag innan högtider. Efter 5 år får du en extra ledig dag.
Utbildningsresor
Vi satsar stort på vår gemensamma utveckling. Tillsammans utforskar vi nya idéer och fördjupar oss i spännande ämnen under våra årliga utbildningsdagar.
Rabatter m.m.
Som anställd har du tillgång till rabatter på allt möjligt. Gymkort, hotell, resor o.s.v.
Försäkringar
Med vår omfattande hälsoförsäkring har du tillgång till samtalsterapi, fysioterapi, ergonomirådgivning eller yrkeslivsplanering.
Väx inom tech
I techkoncernen Visma med bolag i 32 länder finns fantastiska karriärsmöjligheter.
Sist men inte minst
Läser du fortfarande? Möjlighet att ge blod på arbetstid, få pensionsrådgivning, löneväxla mot semester, föräldralön o.s.v.
Topp 10 arbetsgivare enligt kvinnor och Karriärföretag 2026
Vi har återigen blivit framröstade till Topp 10 arbetsgivare för kvinnor inom IT. Detta är resultatet av en omröstning bland över femtusen kvinnliga studenter och unga yrkesverksamma.
Och inte nog med det! Karriärföretagen presenterar årligen Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi har även 2026 blivit utnämnda till ett så kallat Karriärföretag. Detta motiveras så här: Spiris erbjuder en arbetsmiljö där digital utveckling, intern kompetens och värderingsstyrt ledarskap står i centrum – vilket gör dem till en attraktiv arbetsgivare och en självklar mottagare av utmärkelsen Karriärföretag 2026. Genom tydliga karriärvägar, satsningar på lärande och en kultur som uppmuntrar ansvar och initiativ, skapas goda förutsättningar för nya medarbetare att växa och bidra. Kombinationen av teknisk innovation och människofokus gör Spiris till ett företag med stark och långsiktig attraktionskraft.
Hälsa och välmående är såklart allt.
Vi på Spiris vill bidra till bästa möjliga förutsättningar för detta. Här är några exempel:
- Hälsoförsäkring med tillgång till psykolog
- Friskvårdsbidrag 5000 kr
- Hälsoapp och hälsoambassadörer
- Cykelleasing
- Årshjul för hälsa med olika tema
- Lunchträning, Walk 'n talk och Podwalks
- Förmåner på gym och lopp
Quick facts - allt du inte visste
500 anställda utspridda på våra kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Växjö.
Nej, för här gillar vi allt från folkdräkt till glitter till hoodies. Så att enas om en dresscode hade vi aldrig klarat, så enklast är att alla får bestämma själva.
50/50. Jämnt fördelat i ledningsgrupp, chefer och medarbetare.
Det är 9 år. Ja du läste rätt, i genomsnitt stannar våra medarbetare i 9 år.